Über mich
Gut geführte Unternehmen zeigen sich auch in herausfordernden Zeiten resilient nach innen und außen. Dies hat sich in meiner über 20-jährigen Tätigkeit immer wieder bestätigt.
Seit 1999 unterstützte ich als Berater, Trainer und Coach bereits über 1.000 Firmen, mehr als 300 Unternehmer und über 2.500 Führungskräfte bei der Verbesserung ihrer Führungsarbeit.
Ich bin Experte für die dauerhafte Transformation von Unternehmen, begleite sie bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder, dem systematischen Übergang zur nächsten Generation und bei der Entwicklung exzellenter Führungsqualität, um Mitarbeiter dauerhaft ans Unternehmen zu binden.
Dabei ist meine Arbeit stets nah am unternehmerischen Alltag und auf Ihre Anforderungen zugeschnitten. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Führungsteam entwickle ich individuelle Lösungen, die von allen Mitarbeitern mitgetragen und sofort umgesetzt werden.
> 1000 Unternehmen
> 300 Unternehmer
> 2500 Führungskräfte
> 20000 Verkäufer
> 20 Jahre Erfahrung
Veranstaltungen
Montag, 4. März 2024 von 10:00 – 10:45 Uhr online Zoom
Mental stärkende Führung
Mental stärkende Führung ist einer der Schlüsselfaktoren für Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Leistungswillen Ihrer Mitarbeiter. Gleichzeitig ist sie eine der wichtigsten Lösungen für den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen!
Mitarbeiter, die mental stärkend geführt werden, sind um ein Vielfaches glücklicher, sie sind angstfrei und fühlen sich mit ihrem Arbeitgeber verbunden.
Vielen Arbeitgebern und Führungskräften ist dieser Zusammenhang offensichtlich noch immer nicht bewusst!
Führen Sie nach mental stärkenden Kriterien, dann baut sich ein tiefes Vertrauen auf, das zu einer angstfreien Arbeitsatmosphäre, mehr Lösungskompetenz und Gelassenheit führt.
Diese Fähigkeit ist in diesen Zeiten des Wandels enorm wichtig!
Eines ist jedoch sicher: Kommen Ihre Mitarbeiter ungern oder gleichgültig zur Arbeit, fühlen sie sich überfordert oder haben sie sogar Angst, dann leidet definitiv das Engagement. Sie werden vielleicht sogar krank oder verlassen – völlig zurecht – Ihr Unternehmen.
Dieser Vortrag richtet sich speziell an Unternehmer und Führungskräfte, die sich selbst und ihre Mitarbeiter zu mehr Resilienz und mentaler Stärke führen und so für mehr Gesundheit, bessere Ergebnisse und mehr Mitarbeiterbindung sorgen wollen. Wenn Sie also
• Unternehmer
• Führungskraft
• Verkaufsleiter
• Teamleiter
• Personalleiter
sind, kommen Sie in diesen Vortrag! So können Sie noch während der Präsentation Ihre Schlüsse ziehen und im Anschluss an die Umsetzung gehen.
Kundenstimmen
Kristina Kallmeier,
Geschäftsleitung Cartesy GmbH
Mühldorf am Inn
„Wir haben sowohl bei der Vorbereitung des Seminars als auch bei der Durchführung nur die besten Erfahrungen gemacht! Herr Hampel als Seminarleiter hat es sehr gut verstanden die vorab definierten Inhalte während des Seminars zu vermitteln und dabei gleichzeitig auch individuelle und situationsbezogene Diskussionen zuzulassen…“
Gernot Possmann,
Geschäftsleitung Micro Epsilon
Ortenburg
„Herr Hampel stellt sich auf die Gegebenheiten und Bedürfnisse seiner Kunden ein und erstellt auf der Basis von intensiven Vorgesprächen
ein maßgeschneidertes Schulungskonzept. Es wird eben nicht, wie bei vielen anderen Seminaranbietern in diesem
Segment, ein Standard-Programm „abgekippt“…
Alexander Wallraff,
Geschäftsleitung Expert Wallraff
Leverkusen
„Herr Hampel hat sich uns als absolut engagierter, professioneller und im Sinne unserer Unternehmung denkender Coach präsentiert. Einen Trainer zu finden, der die Herausforderungen und Probleme im Unternehmensalltag selbst kennt und den Umgang bzw. die Lösung dieser Herausforderung in seine Coachings einfließen lässt, ist alles andere als leicht…“
Kilian Stürmer,
Geschäftsleitung Stürmer Maschinen
Bamberg
„Herr Hampel beschäftigt sich mit dem Unternehmen und erkennt sehr schnell, was wie zu verändern ist, um mehr Erfolg im Vertrieb zu erzielen. Er geht individuell auf das Unternehmen ein und ist sehr engagiert bei der Sache. Dabei bezieht er auch mich als Geschäftsführer und alle Führungskräfte mit ein, damit die Veränderung wirksam vorangetrieben wird…“